PRUEBA: PRUEBA INFORMATIVA. FINALIDAD. LIMITACIONES.
Es oportuno señalar que el art. 353 del CPCC -de aplicación supletoria en el fuero laboral- dispone: “Cuando fuera necesario conocer documentos, anotaciones o antecedentes de hechos vinculados con el juicio, que constasen en registraciones, libros o archivos de oficinas públicas, escribanías, bancos, asociaciones, sociedades, entidades o instituciones análogas, se los requerirá por vía de informe, que será evacuado bajo juramento por la persona facultada al efecto. En caso de impugnación por falsedad u otra causa, se requerirá la exhibición de los asientos contables, de los registros, libros, archivos o antecedentes en que se fundase el informe”. Señala Lino Palacio (“Derecho Procesal Civil”; Ed. Abeledo-Perrot; 1992; T. IV, pág. 655) que la prueba informativa es el “…medio de aportar al proceso datos concretos acerca de actos o hechos resultantes de la documentación, archivos o registros contables de terceros…”; este medio probatorio presenta características distintas de los demás, pues no es una prueba documental, ya que en ésta se requiere la aportación directa del documento, en cambio el informante se limita a transmitir al Tribunal, cumpliendo una orden de éste, el conocimiento que le deparan las constancias documentales que obran en su poder. También se diferencia de la prueba testimonial, pues el informante puede adquirir conocimiento de los hechos de que se trata en el momento de expedir la informe, a diferencia del testigo, que tiene un conocimiento concomitante a su acaecimiento, ya que el testigo declara sobre percepciones personales, y el informante debe atenerse a las constancias de la documentación que tiene en su poder (Palacio, ob. cit., t. IV, págs. 656/657). Con la prueba informativa no se tiende a efectuar una averiguación que está en conocimiento de determinadas personas, sino una constatación de circunstancias anteriores al litigio y que obran documentadas. En otras palabras, “…el informe está limitado exclusivamente a las cuestiones para las que está destinado: transferir de manera vehicular el conocimiento de un documento, registro o fuente de entidades públicas, privadas o escribanos de registro. No puede servir para incorporar prueba documental fuera del período pertinente, ni tampoco para constituirse en testimonial o pericial indirecta” (Enrique M. Falcón; “Tratado de la Prueba”; Ed. Astrea; año 2009; T. II; pág. 141). DRES.: GANDUR – GOANE – SBDAR (CON SU VOTO).
Registro: 00040788-01
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA – Sala Laboral y Contencioso Administrativo
S/ INDEMNIZACION POR DESPIDO
Nro. Sent: 405 Fecha Sentencia 08/05/2015